Satu platform SDM untuk presensi, penggajian, cuti, rekrutmen, sampai penilaian kinerja — dikustomisasi sesuai alur dan kondisi organisasi Anda, sektor apa pun.
Setiap organisasi punya cara kerja sendiri. Sistem yang kaku justru menambah pekerjaan.
Alur approval dan modul dipaksa seragam. Anda yang harus menyesuaikan sistem, bukan sebaliknya.
Rekap presensi dan hitung payroll masih pakai spreadsheet — rawan salah dan menyita jam kerja HR.
Seleksi karyawan tanpa ujian terukur dan rawan kecurangan membuat keputusan hiring jadi tebak-tebakan.
Lengkap dari pegawai masuk sampai gajian — terhubung dan otomatis.
Kelola profil, kontrak, sertifikat, dan kredensial dalam satu tempat yang rapi dan aman.
Mendukung pola kerja kantor, shift bergilir, hingga jaga 24 jam. Lengkap dengan GPS & anti-titip-absen.
Hitung gaji, BPJS, dan PPh 21 otomatis. Slip gaji digital langsung sampai ke pegawai.
Pengajuan cuti dan izin dengan alur persetujuan yang bisa diatur sesuai struktur organisasi.
Ujian seleksi online dengan anti-cheating, timer server-side, dan soal acak.
DiferensiatorPantau performa dengan indikator yang bisa disesuaikan per peran dan divisi.
Presensi, ajukan cuti, dan lihat slip gaji langsung dari genggaman.
Aktifkan modul yang dibutuhkan, atur alur kerja, pilih cara deploy. PilarHR mengikuti proses Anda yang sudah berjalan.
Satu level atau berjenjang — supervisor, kepala unit, manajer — sesuai struktur Anda.
Pakai yang relevan saja. Tambah modul lain kapan pun saat kebutuhan berkembang.
Simpan data di server sendiri atau di cloud — sesuai kebijakan dan keamanan organisasi.
Terhubung dengan mesin absensi, akuntansi, atau sistem yang sudah Anda gunakan.
Computer Based Test (CBT) membantu Anda menyaring kandidat secara objektif tanpa ribet kertas dan tanpa celah kecurangan.
Soal & opsi diacak, deteksi pindah tab, dan kunci sesi mencegah kecurangan.
Waktu dihitung di server — tidak bisa dimanipulasi meski koneksi terputus.
Nilai otomatis keluar, kandidat terbaik langsung terlihat — hemat waktu seleksi.
Disesuaikan untuk karakter tiap sektor — dari shift rumah sakit sampai jadwal akademik.
Otomatiskan presensi, payroll, dan KPI lintas cabang — HR fokus ke hal strategis.
Atur shift jaga 24 jam, kelola kredensial nakes, dan presensi multi-titik dengan rapi.
Kelola guru, dosen, dan tendik — presensi mengikuti jadwal akademik yang dinamis.
Tata kelola SDM transparan dengan alur persetujuan dan pelaporan yang akuntabel.
Dibangun oleh tim yang paham langsung tantangan HR dan operasional lapangan.
Tim dukungan berbahasa Indonesia yang sigap membantu, bukan tiket berhari-hari.
Bayar sesuai ukuran dan kebutuhan organisasi — cocok dari UMKM hingga grup besar.
Enkripsi, kontrol akses berbasis peran, dan opsi penyimpanan di server Anda sendiri.
Tanpa paket kaku. Kami susun penawaran sesuai jumlah pegawai, modul yang dipilih, dan cara deploy — agar Anda hanya bayar yang benar-benar dipakai.
Sangat bisa. Anda memilih modul yang relevan, mengatur alur persetujuan sesuai struktur organisasi, dan kami dapat menyesuaikan fitur untuk kebutuhan khusus — termasuk pola kerja unik seperti shift jaga rumah sakit atau jadwal akademik.
Keduanya tersedia. Anda bisa menjalankan PilarHR di cloud kami yang terkelola, atau di server sendiri (on-premise) bila kebijakan keamanan data mengharuskan. Tim kami membantu menentukan opsi terbaik.
Kami bantu proses migrasi data pegawai, riwayat, dan struktur organisasi dari spreadsheet maupun sistem sebelumnya, dengan pendampingan agar transisi mulus dan tanpa kehilangan data.
Ya. Kami menyediakan onboarding dan pelatihan untuk admin HR maupun pegawai, dilengkapi panduan dan dukungan lokal yang responsif selama pemakaian.
Data dilindungi enkripsi, kontrol akses berbasis peran (RBAC), dan pemisahan antar-organisasi. Untuk kebutuhan tertinggi, data dapat disimpan sepenuhnya di server Anda sendiri.