Merekrut orang yang salah itu mahal — biaya pelatihan, waktu, dan peluang yang hilang. Namun banyak proses seleksi masih mengandalkan kesan subjektif tanpa data yang terukur. Computer Based Test (CBT) memberi dasar objektif untuk membandingkan kandidat secara adil.
Anti-cheating berlapis
Soal dan opsi jawaban diacak per peserta, deteksi pindah tab aktif, dan sesi terkunci. Ini menutup celah kecurangan yang umum terjadi pada tes online biasa.
Timer yang tidak bisa dimanipulasi
Waktu dihitung di server, bukan di browser peserta. Meski koneksi sempat terputus, sisa waktu tetap akurat saat peserta kembali.
Hasil instan dan peringkat
- Nilai otomatis keluar begitu sesi selesai.
- Kandidat terbaik langsung terlihat lewat peringkat.
- Analisis butir soal membantu memperbaiki kualitas tes.
Dengan CBT terintegrasi dalam HRIS, data hasil seleksi langsung terhubung ke proses onboarding — tanpa pindah-pindah aplikasi.